Las capacitaciones de Seguridad y Salubridad en el Trabajo se convierten en el medio más efectivo para promover una cultura de prevención de riesgos laborales, y Ganadorí sensibilizar a las empresas y al trabajador, sobre todo, sobre el impacto de estas sobre su propia seguridad.
Implementar un programa de capacitación en SST puede parecer una tarea desalentadora, pero con el enfoque correcto, puede ser manejable y altamente efectivo:
Dichas capacitaciones deben orientarse a instruir a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes en los entornos de trabajo.
La información sobre los accidentes, incidentes y casi accidentes es especialmente valiosa y, para ello, la presteza con que se reporte y se documente resulta esencial para la prevención eficaz de riesgos que afectan la seguridad de los trabajadores.
Su objetivo principal es concientizar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de sus actividades diarias y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes.
¿Qué establece la Condición N° 29783 sobre la seguridad y Salubridad en el trabajo? La Ralea N° 29783 establece que todos los empleadores deben implementar sistemas de gobierno de seguridad y salud en el trabajo, que incluyan la identificación y evaluación de riesgos, y la capacitación continua de los trabajadores.
Según los CDC, lavarse las manos es una de las mejores formas de prevenir la propagación de enfermedades. En una época de mayor peligro por el COVID-19, las empresas de construcción se enfrentan al duelo de asegurar unas buenas prácticas de higiene con capital limitados en las obras.
La formación adecuada permite a los trabajadores identificar y advertir situaciones de peligro, reduciendo significativamente la probabilidad recomendados para tu empresa de accidentes laborales.
En Safety and Construction, ofrecemos una recomendados para tu empresa matiz completa de cursos diseñados para cumplir con las normativas y mejorar la seguridad en el punto de trabajo. Contáctanos hoy para programar tus capacitaciones y asegurar un entorno gremial más seguro y saludable.
De acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, intermediarios ARL las empresas deben realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y Salubridad en el trabajo (artículo 35 textual b), normando asimismo que el trabajador esta obligado a participar de las capacitaciones en dichas materias (artículo 79 textual f).
El jerga utilizado en las exposiciones debe ser simple, para que la comprensión de los temas abordados sea directa y sencilla.
De hecho, la capacitación de los altos cargos es fundamental para reforzar los liderazgos internos, que son los que cobran decano relevancia en momentos de crisis o de contingencia.
Dependiendo de la actividad de la empresa, el área de SSOMA puede organizar capacitaciones específicas para reanimar la seguridad en el trabajo. Estos cursos ARL deben asaltar tanto los temas de charla de mas información seguridad obligatorios según las normativas, como aquellos específicos a las operaciones del esquema. La Décimo en estas capacitaciones es obligatoria para todo el personal técnico y operativo.
Este ejemplo de programa de capacitación en SST muestra la estructura de un programa, algunos ejemplo de excusa en la realización de actividades y algunas ideas de perfiles seleccionados para las capacitaciones.